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z.B. Ihre Werte erforschen, Ziele definieren, Ausrichten an Ihrem persönlichen Lebenszweck
z.B. Unterstützung bei Ihrem Berufseinstieg, Umgang mit innerem und äußerem Druck, erste Gehaltsverhandlung, Konfliktmanagement, etc.
Ihren Start als Führungskraft erleichtern, z.B. beim Mitarbeitermanagement, Umgang mit inneren und äußerem Druck und Erwartungshaltungen, Streitschlichtung, etc.
Weitere Karriereplanung, wiederkehrende Problemmuster erkennen, besondere Herausforderungen meistern, Ihre Work / Life-Balance verbessern, etc.
Ideen konkretisieren, Verbesserung des Stressmanagement, Mitarbeiterführung optimieren, usm.
Erfahren Sie mehr, wie Ihr Individuelles Coaching aussehen kann und welche Möglichkeiten Sie mit Schulze-Berl Coaching haben.
„Meine Lieblingsbeschreibung des Coachings ist die gemeinsame Wanderung. Am Berg interessiert sich niemand, ob Sie Vorstand oder Berufseinsteiger sind. Es zählt die Gemeinschaft, gegenseitige Hilfe, Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit und aufeinander aufzupassen. Wir gehen ein Stück des Weges gemeinsam, wir reden und schweigen miteinander, sehen Ihr Ziel vor Augen oder entdecken es gemeinsam.
Und irgendwann kommen wir an.“
Die Discovery Session ist unser erster richtiger gemeinsamer Termin und setzt unser Coaching Fundament.
In dieser längeren Session (1,5h oder ggf. mehr)
geht es unter anderem um folgende Themen:
Wie Sie sehen, legt diese Session die wichtige Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir können jederzeit wieder zu diesem Teil zurückkehren und Änderungen einarbeiten.
Zwischen den Sessions ist es in Ihrer Verantwortung, sich um die gemeinsam verabschiedeten Hausaufgaben zu kümmern. Sie haben stets die Möglichkeit, eine Hausaufgabe abzulehnen, müssen mir dann aber einen Gegenvorschlag machen.
Hausaufgaben können z. B. Achtsamkeitstagebücher, eine neue Angewohnheit trainieren, über etwas nachdenken und vieles mehr sein.
Sie sind die eigentliche Königsdisziplin des Coachings und der Beginn des Wandels – vorab ist es „nur“ ein nettes Gespräch.
Ich stehe Ihnen auch zwischen den Sessions für kurzes Feedback zur Verfügung.
Im weiteren Verlauf unserer Zusammenarbeit gehen wir pro Session auf das von Ihnen gewählte Thema ein.
Einige Punkte sind hierbei wichtig:
Im Laufe einer typischen Coaching Session erwarten Sie z. B.
Jede Session ist dabei individuell und lebt von unserer beidseitigen Intuition und Offenheit.
Zum Ende unserer Session bitte ich Sie um Feedback, wie es Ihnen ergangen ist.
Nach der Session kümmern Sie sich um Ihre Hausaufgaben bis zur nächsten Session.
Das Ende unserer Zusammenarbeit ist genauso individuell wie der Beginn und nicht festgelegt. Manche Kunden sind nach 5 Sessions zufrieden und laufen dann Ihren Weg allein weiter, andere bleiben über mehrere Monate oder Jahre.
Es gibt hier kein richtig oder falsch und es ist Ihre Entscheidung.
Ich werde Sie nicht überreden, weiter mit mir zusammenzuarbeiten wenn Sie dies nicht wünschen. Wenn ich aber glaube, dass Sie von weiterem Coaching profitieren würden, werde ich dies natürlich äußern.
Coaching lebt von Offenheit und Vertrauen – dies gilt hier natürlich genauso.
Erfahren Sie mehr über meine Coaching-Grundsätze und was sie erwartet, wenn Sie bei SchulzeBerl-Coaching einen Termin buchen.
Mir ist es z. B. sehr wichtig, dass wir auf der gleichen Ebene sind. Ich bin kein Experte für alles und bei Ihnen muss nichts „repariert werden“. Wir entdecken gemeinsam neue Perspektiven und ich helfe Ihnen bei der Nachverfolgung Ihrer eigenen Ziele.
Erfahren Sie mehr über meine Ausbildung Certified Professional Co-Active Coach von CTI und der Inhalte (externe Website).
In meinen fast 20 Jahren in der IT Industrie hat mich immer die Leidenschaft zu helfen angetrieben. Meinen Kunden, meinen Kollegen und privat natürlich meiner Familie und Freunden.
Helfen hat dabei für mich verschiedene Facetten, welche sich in auch in anderen Werte wie z.B. Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit bei mir zeigen. Mir gibt es einfach ein gutes Gefühl, wenn ich jemanden helfen konnte.
Ich habe Spaß an Veränderung und probiere gerne Sachen aus und wertschätze das Positive in der Veränderung. Gerne begleite und bestärke ich andere mit bei der Transformation, etwas was bei mir ganz natürlich geschieht.
Heute mach ich daraus meine zweite Berufung und möchte Menschen helfen, durch Coaching private und berufliche Herausforderungen aus einer anderen Perspektive zu sehen und anzugehen.
Ich habe lange gesucht und ausprobiert, bis ich beim Coaching gelandet bin. Diese Reise war spannend und getrieben von meinen Werten und Interessen.
Einer meiner Ausbilder im Coaching meinte zu mir: „Du hast nicht Coaching gesucht, Coaching hat dich gefunden.“
„Working with Max has been a truly inspiring journey! He’s not only a person who makes you feel safe and trusting right away, he’s also the kind of coach who’s not afraid to be authentic in his way of leading sessions.
He pinpoints shadow aspects that need to come to surface, just as much as he empowers one to go for what wants to be unfolded. I’m looking forward to our next journey together!“
Nina Buschle, Berlin
„Das Coaching bei Max hat mir super viel gebracht.
Er nahm wenig Raum ein, sodass ich mich ganz und gar darstellen und sammeln konnte. Er hat die richtigen Fragen gestellt und so bin ich schnell und eigenständig auf Lösungen und Möglichkeiten für mich gekommen.
Seine entschleunigende Art ist sehr angenehm und gibt der Coaching-Situation die entsprechende Wirkung.“
Laura H., München
„Das Coaching mit Max macht Spaß, gleichzeitig fordert es heraus. In den verschiedenen Übungen findet man neue Ansichten auf ein Problem oder eine Fragestellung und lernt dabei auch sehr viel über sich. Max hat ein gutes Gespür für Gefühle seines (virtuellen) Gegenübers (bspw. Freude oder Widerstand) und reagiert dementsprechend darauf. Er ermutigt aus der Komfortzone zu treten, jedoch nur, wenn man dazu auch bereit ist. Sehr geholfen hat mir die Übung zur Erkennung meiner wichtigsten Werte und wie ich diese anwende, um leichter Entscheidungen zu treffen.“
Miriam Schmidt, München